Cadre vs Non-Cadre : Quelle différence pour votre retraite ?

Dernière mise à jour : Janvier 2026
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Cadre vs Non-Cadre : Quelle différence pour votre retraite ?

Comparez l'impact du statut cadre sur votre pension retraite. Cotisations, plafonds, et perte réelle.

Comparaison côte à côte

Cadre

Meilleur

Salaire typique : 5 000€ brut/mois. Cotisations supérieures, plafonds plus élevés.

Pension répartition2 361 €/m
Rente capitalisation6 128 €/m
Capital final1 838 261 €
Perte mensuelle-3 767 €

Non-cadre

Salaire typique : 2 500€ brut/mois. Cotisations standard, plafond PMSS.

Pension répartition1 367 €/m
Rente capitalisation3 092 €/m
Capital final927 568 €
Perte mensuelle-1 725 €

Le verdict

Cadre

génère 3 036 € de plus avec la capitalisation

Différence

2 042 €/m

Écart capital

910 693 €

Écart pension

994 €/m

Ce que ça signifie

Cette comparaison illustre l'impact concret de cadre vs non-cadre sur votre retraite. Que vous choisissiez l'un ou l'autre, le système par répartition vous fait perdre de l'argent. La vraie question est : combien perdez-vous exactement ?

Questions fréquentes

Cadre ou Non-cadre : quelle différence pour la retraite ?
La différence de pension entre cadre et non-cadre est de 994 €/mois en répartition. En capitalisation, l'écart de capital atteint 910 693 €.
Quel scénario est le plus avantageux ?
En termes de rente mensuelle potentielle en capitalisation, Cadre génère 6 128 €/mois, soit 3 036 €/mois de plus.
Quelle est la méthodologie de cette comparaison ?
Nous utilisons les taux URSSAF 2025, un rendement de 6% ajusté à l'inflation, et une espérance de vie à la retraite de 20 ans. Les calculs supposent une carrière complète.

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Notre méthodologie

Comparaison basée sur les taux URSSAF 2025, un rendement de 6% (ajusté à l'inflation), et une espérance de vie à la retraite de 20 ans. Les calculs supposent une carrière complète et un salaire constant.

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